《腦葉公司》是一款獨特的怪物管理模擬游戲，靈感來源于《SCP基金會》、《林中小屋》、《第十三號倉庫》等經(jīng)典小說、游戲和電影中的怪物們。在這個游戲中，一場災難會引發(fā)另一場災難，最終引向全面的混亂。作為玩家，你需要管理這些怪物，并在混亂中求得生存。本篇將為你詳細介紹《腦葉公司》的雇傭與訓練員工攻略。

腦葉公司 雇傭與訓練員工攻略

　　員工是《腦葉公司》的核心，因為只有他們才能有效管理異想體。這也是游戲中最重要的環(huán)節(jié)之一。你需要學會雇傭員工，并訓練他們的勇氣、謹慎、自律和正義四種屬性，了解這些屬性的作用。

　　游戲界面基礎(chǔ)

　　開始管理(開始游戲)：進入游戲后，選擇開始管理。

　　DAY(管理天數(shù))：當前的游戲天數(shù)。

　　考驗：當天出現(xiàn)的最高級考驗。

　　LOB POINT：用于雇傭和訓練員工的點數(shù)，每天結(jié)束時獲取。若異想體出逃而直接結(jié)束當天，LOB點數(shù)會減少，減少的數(shù)量與異想體的等級相關(guān)。

　　E.G.O.裝備：這些是員工在鎮(zhèn)壓和工作時使用的裝備，不同裝備提供的防護效果不同，具體取決于異想體的種類。EGO裝備包括護甲和武器。護甲可以減少不同類型的傷害，而武器則可以對出逃的異想體造成各種類型的傷害。

　　E.G.O.裝備詳解

　　紅色/物理傷害：直接造成物理傷害。

　　黑色/侵蝕傷害：造成精神和直接傷害。

　　白色/精神傷害：對異想體是直接傷害，對恐慌的員工可以恢復精神值。

　　藍色/靈魂傷害：造成高傷害，但非常稀少。

　　不同異想體有不同的抗性，點擊異想體即可查看其抗性。根據(jù)異想體的抗性選擇合適的武器和護甲，是管理和鎮(zhèn)壓它們的關(guān)鍵。

　　雇傭與訓練員工

　　雇傭員工：你可以使用1 LOB點來雇傭求職者，初始屬性為1級，裝備為西裝和鎮(zhèn)暴棍。

　　拖拽員工：你可以將員工拖拽到其他部門，以管理該部門的異想體。在完成控制部長的任務(wù)后，可以解鎖其他部門的員工工作項目。

　　訓練員工：點擊上方的訓練員工選項，提升員工的勇氣、謹慎、自律和正義屬性。這將提高員工的等級和能力，使他們成為公司管理異想體的主力。

　　屬性詳解

　　勇氣：提升員工在面對異想體時的穩(wěn)定性和抗壓能力。

　　謹慎：增加員工的敏捷和反應速度。

　　自律：提升員工的自控力和工作效率。

　　正義：提高員工的戰(zhàn)斗力和鎮(zhèn)壓異想體的能力。

　　小貼士

　　合理分配LOB點數(shù)：根據(jù)需求，合理分配LOB點數(shù)用于雇傭和訓練員工。

　　選擇合適的E.G.O.裝備：根據(jù)異想體的抗性和弱點，選擇合適的護甲和武器。

　　關(guān)注員工狀態(tài)：隨時關(guān)注員工的狀態(tài)，及時進行訓練和裝備調(diào)整。

　　通過以上方法，你將能更好地管理《腦葉公司》的員工，提升他們的能力，更有效地應對各種異想體的挑戰(zhàn)。祝你在《腦葉公司》的世界中取得勝利!