近日，騰訊發(fā)布了一封全員郵件，宣布對員工薪資福利政策進行調整。主要內容如下：
校招生房補調整：騰訊將校招生的房補從每月4000元調整為按15個月發(fā)放，并將其計入月薪base。調整后，員工每月的base工資增加3200元，剩余的三個月的補貼將與年終獎一起發(fā)放。具體來說，騰訊為校招生提供的房補標準為每月4000元(在北上廣深地區(qū)，成都標準為每月2000元)，三年總計為144,000元(4000元12個月3年)。
員工服務獎調整：騰訊將員工的服務獎(13薪)從年底一次性發(fā)放調整為分攤到12個月，并加到月薪base中發(fā)放。根據資料，騰訊的年度服務獎通常為一個月的工資，按當年實際工作時間折算。整體上，這意味著員工的月薪base增加了，由原來的純base工資調整為純base工資加校招房補和服務獎的月均值。
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