不成熟的職員的十大標(biāo)志
來源：網(wǎng)友投稿 發(fā)布時間：2020-11-16 11:27:19
標(biāo)志1：知無不言言無不真
對別人什么都說，而且什么話都說真的，這很誠實，但太不成熟了。職場上混，就跟下棋一樣，盡可能地對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。
標(biāo)志2：瞧不起上司
受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己，實在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現(xiàn)象。
標(biāo)志3：崇拜上司
相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。
標(biāo)志4：不會踏踏實實地工作
年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。
標(biāo)志5：容易被激發(fā)、被感動、被忽悠
有些人比較感性，我本人也是這樣。對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。
標(biāo)志6：習(xí)慣忍讓
喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現(xiàn)在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會覺得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
標(biāo)志7：甘當(dāng)云梯默默無聞
甘當(dāng)云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別那么單純了。
標(biāo)志8：鋒芒畢露
有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。這也不好，這樣會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r候露露鋒芒，展示一下自己的立場就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
標(biāo)志9：排斥關(guān)系
近幾年來，新興起一門學(xué)問，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了，大到關(guān)系職場中的方方面面?？捎腥司褪桥懦馑?，認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實，職場不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的，閉門造車，最終自食苦果。
標(biāo)志10：只會踏踏實實地做具體的工作
踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現(xiàn)在的職場，逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。
0
投稿本文內(nèi)容及圖片來源于網(wǎng)友投稿,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們刪除。
猜你喜歡
- 文/水湄物語（長投網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人）假設(shè)你要參加一場全程馬拉松賽跑比賽，一共100人參加。在這之前這100人都進(jìn)行了一場10公里的跑步比賽，其中
- 核心提示：歷經(jīng)兩個多月的層層選拔，12月27日，聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃在北京舉行了決賽。入圍決賽的1
- 馬云是中國大陸第一位登上美國權(quán)威財經(jīng)雜志《福布斯》封面的企業(yè)家，到底是什么造就了這樣的馬云呢？我們來看看以下幾點，也許就明白了：1、免費(fèi)，是
- 幾乎每個年輕人都有創(chuàng)業(yè)夢，夢想有一天自己當(dāng)老板。但能走上創(chuàng)業(yè)路的人微乎其微；而能成功的，更是鳳毛麟角。北京不少商場里有一個主營話梅和零食的小
- 小鞋匠從5萬元起家，奮斗到福布斯富豪南存輝，從昔日溫州城內(nèi)辛苦操勞的小小修鞋匠，幾經(jīng)奮斗終成資產(chǎn)超過億萬美元的年輕富豪，連續(xù)三度登上福布斯中
- 我們用筷子，他們用刀叉;出海要趁早，三年之后，海外恐怕也是一片紅了。過去十年，中國互聯(lián)網(wǎng)取得了驕人的成績，在這塊沒有特殊資源和關(guān)照的荒野上，
- 薩拉·布雷克里，Spanx公司創(chuàng)辦人，福布斯富豪榜上最年輕的女性富豪。我們最近一期雜志的世界富豪專題
- 8月27日晚，沈思出現(xiàn)在江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》的舞臺上，她說：“在現(xiàn)實生活中不容易找到（另一半）的話，
- 一直在論壇混著，想寫點東西給相似的人一點鼓勵，卻不知道從何說起，剛剛看了一個朋友的吶喊文章，他由于不
- 在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人才決定著企業(yè)的成敗。在剛剛過去的2011年里，中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)保持迅猛發(fā)展勢頭
- 心態(tài)之一：積極向上1、時刻想著出人頭地2、做“小人物”時要向“大人物”看齊3、惟有進(jìn)取心，才能成大事4、摒棄逆境的干擾，尋找向上的根源5、放
- 本文為UberCEOTravisKalanick9月8日在清華的演講分享。演講中Kalanick以Uber為例，分享了他的創(chuàng)業(yè)過程，以及他理
- 古典老師您好：我工作3年了，作為一個陷入男性主導(dǎo)的IT女，我感覺自己的競爭優(yōu)勢不大，一直做技術(shù)也不是我想要的，我想創(chuàng)業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)也好、其他領(lǐng)
- 文/袁岳一個人在周圍是看不到生意的，必須到另外一個環(huán)境中去，你要很敏感。有人到陜西的時候，發(fā)現(xiàn)那里的農(nóng)村到處都有文物。當(dāng)?shù)厝损B(yǎng)豬用的槽，原來
- 猶太人的生存之法之一是培養(yǎng)勤勉的習(xí)慣。在猶太人的家庭里，猶太人的父母很注意培養(yǎng)他們子女的這種勤勉精神。猶太人認(rèn)為對于勤勞的人，造物主總是給他
- 人人都有屬于自己的貴人，即便平凡如郝鴻峰。13年前的8月1號，他從綠皮車廂里走出來，像大多數(shù)在路上的盲流一樣，他身上只有幾百塊錢，且沒有地方
- 1、財務(wù)預(yù)算：有效的自我激勵，會需要相當(dāng)?shù)拈_銷，不能在情緒沖動下透支信用卡，金額要控制在月收入的一到兩倍以內(nèi)，這樣的投入既不會令你過于心疼，
- 想做就去做！只有做了，你才能真正懂得它對你意味著什么，敢于嘗試是開啟成功大門的鑰匙，好運(yùn)就在嘗試中．朋友們！請記住了，每個人成功的機(jī)會是相等
- 文/喵姐01畢業(yè)之后，我開始了所謂的大城市的工作和生活。從離開家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)那一刻起，我內(nèi)心愉悅，天真地?fù)P起笑臉，嘴角微微上揚(yáng)，揮一揮手，對這個囂
- 職場勵志：HP大中華區(qū)總裁孫振耀退休感言如果這篇文章沒有分享給你，那是我的錯。如果這篇文章分享給你了，你卻沒有讀，繼續(xù)走彎路的你不要怪我。如