知人善任造句
成語造句
1、畢士安一生為人正直,勤于政務(wù),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),知人善任。
2、康熙且不必說了,千古帝王,史學(xué)家柏楊評價他是中國歷史上最英明的君主之一,年輕氣壯,有劉邦豁達(dá)大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。
3、我們的總經(jīng)理是一位胸懷遠(yuǎn)大、知人善任的企業(yè)家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏圖。也作“大展鴻圖”。
4、劉邦知人善任,任人唯賢,因此戰(zhàn)勝了項羽。
5、王廠長一向是知人善任。
6、知人善任,又具有容人之量,能接受別人正確地意見和建議,才能更好地駕馭人才、使用人才,取得成功。
7、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn),實行偃武修文,知人善任,為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
8、在招攬人才方面,華鶴始終堅持“廣收慎用、知人善任、量才器使、勤教嚴(yán)繩”的用人之道。
9、主公有三大優(yōu)勢,一為漢室宗親,此大義也,二能知人善任,禮賢下士,此立身之本也,三能唯才是舉,不計出身,此賢人所以樂于效死也。
10、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn),實行偃武修文,知人善任,為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
11、劉備被作者塑造成為仁民愛物、禮賢下士、知人善任的仁人志士。
12、這位廠長政治性強,業(yè)務(wù)熟練,又能知人善任,贏得了大家的信任。
13、建章立制、號令如山;低調(diào)務(wù)實、知人善任;剛?cè)岵?、適度激勵。
14、一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者,是一位知人善任者,而在下屬甘心從事其職守時,領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量,而不插手干涉他們。羅斯福
15、自稱年三十三,凡太平天國諸將,及清軍諸帥,都加貶辭,獨推重曾國藩,說他知人善任,規(guī)劃精嚴(yán),實是得未曾有的大帥。
16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要知人善任,用人不疑,充分調(diào)動員工的工作積極性,鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的聰明才智。
17、“山不厭高,海不厭深,周公吐甫,天下歸心”,只有從思想上知人善任,天下英才方能盡入吾彀。
18、擁有王者之心,審時度勢,知人善任,勝而不驕,敗而不餒。
19、如果領(lǐng)導(dǎo)者開闊胸襟、慎謀遠(yuǎn)慮、知人善任、急民所急,經(jīng)過幾年磨煉,施政能力未嘗不能有長足的進(jìn)步。
20、每個人都有長處和短處,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知人善任,使他們能充分發(fā)揮特長。
21、成為一名領(lǐng)導(dǎo)人需要的素質(zhì)包括:思想開明、真心誠意尋求并聽取意見、為人謙虛,并且知人善任。
22、人事檔案是人才信息的重要載體,是人才交流的主要信息源,是知人善任、選賢舉能的重要工具。
23、他知人善任,邀集了一大批社會名流。
24、一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要知人善任,在安排下屬工作時要用其所長,避其所短。
25、遠(yuǎn)在天邊近在眼前,不就是我家仁孝無雙、智勇雙全、知人善任、豁達(dá)大度、大仁大義的二公子袁熙。
26、一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅取決于自身有德有才,而且還取決于能否知人善任。
27、用人要知人善任,正人必先正己,言辭必須嚴(yán)正,火攻必須用得適宜。
28、在歷史上以清官多而聞名的康熙朝,康熙帝隨才器用,崇尚清廉,凡官員選用、調(diào)動,必詳細(xì)審閱,真正做到知人善任。
29、高水平的人回國是很好的事情,但是國內(nèi)的人必須合理的對待他們,知人善任。張柏芝愿為霆鋒懷孕幾次?
30、劉備被作者塑造成為仁民愛物、視賢下士、知人善任的仁君典型。
31、一名工作出色的人事部經(jīng)理要善于物色人才,并能夠知人善任。
32、"知人善任"四個字看似簡單,實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深,看得越透,你才能真正地用好他。
33、仰見圣明虛懷集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。
34、我的職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)他們的長處,規(guī)避其短處,所謂知人善任。
35、在書寫漢代歷史最光彩奪目的篇章的過程中,他大膽改革選官制度,不拘一格選拔人才,并知人善任,使得各方面人才風(fēng)起泉涌,極一時之盛。
36、眾所周知,企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人。"知人善任"四個字看似簡單,實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深,看得越透,你才能真正地用好他。
37、從人力資源管理的觀點來說,知人善任并能留住良好的人才,是企業(yè)的一大課題,尤其是高科技的企業(yè)。
38、實施科教興國的戰(zhàn)略,必須要有與時俱進(jìn)的人才管理機制,領(lǐng)導(dǎo)者一定要做到唯才是舉,知人善任。
39、一間小的家庭式公司要一手一腳去做,得當(dāng)公司發(fā)展大子,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。
40、只有知人善任,才能人盡其才。
41、知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。
42、而且用計之毒,手段之辣,把烏老大和虛竹玩得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn),可謂知人善任,心機深密。
43、知人善任、豁達(dá)大度、高瞻遠(yuǎn)矚、明斷果決,自唐太宗以后,中國歷朝帝皇沒有幾個能及得上。
44、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。
45、進(jìn)入公司后,盡是做些打雜的工作,雖然是明珠暗投,但也只能盼望知人善任的長官早日出現(xiàn)。
46、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。
47、劉備被作者塑造成為仁民愛物、禮賢下士、知人善任的仁君典型。
48、《道德經(jīng)原旨》對治人者的道德修養(yǎng)提出了明確的要求,從帝德修養(yǎng)的重要性、愛民之心、執(zhí)政為公、不驕不爭、謙虛遜讓、以柔制剛、誠信待人、言行穩(wěn)重、知人善任、崇儉知足、正己正人等方面作了全面論述。
49、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn),實行偃武修文,知人善任,為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
50、在干部考察工作中,只有擴大民主,廣開渠道,才能全面知人,公正識人。否則,閉目塞聽,主觀臆斷,就不能知人善任。
2、康熙且不必說了,千古帝王,史學(xué)家柏楊評價他是中國歷史上最英明的君主之一,年輕氣壯,有劉邦豁達(dá)大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。
3、我們的總經(jīng)理是一位胸懷遠(yuǎn)大、知人善任的企業(yè)家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏圖。也作“大展鴻圖”。
4、劉邦知人善任,任人唯賢,因此戰(zhàn)勝了項羽。
5、王廠長一向是知人善任。
6、知人善任,又具有容人之量,能接受別人正確地意見和建議,才能更好地駕馭人才、使用人才,取得成功。
7、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn),實行偃武修文,知人善任,為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
8、在招攬人才方面,華鶴始終堅持“廣收慎用、知人善任、量才器使、勤教嚴(yán)繩”的用人之道。
9、主公有三大優(yōu)勢,一為漢室宗親,此大義也,二能知人善任,禮賢下士,此立身之本也,三能唯才是舉,不計出身,此賢人所以樂于效死也。
10、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn),實行偃武修文,知人善任,為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
11、劉備被作者塑造成為仁民愛物、禮賢下士、知人善任的仁人志士。
12、這位廠長政治性強,業(yè)務(wù)熟練,又能知人善任,贏得了大家的信任。
13、建章立制、號令如山;低調(diào)務(wù)實、知人善任;剛?cè)岵?、適度激勵。
14、一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者,是一位知人善任者,而在下屬甘心從事其職守時,領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量,而不插手干涉他們。羅斯福
15、自稱年三十三,凡太平天國諸將,及清軍諸帥,都加貶辭,獨推重曾國藩,說他知人善任,規(guī)劃精嚴(yán),實是得未曾有的大帥。
16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要知人善任,用人不疑,充分調(diào)動員工的工作積極性,鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的聰明才智。
17、“山不厭高,海不厭深,周公吐甫,天下歸心”,只有從思想上知人善任,天下英才方能盡入吾彀。
18、擁有王者之心,審時度勢,知人善任,勝而不驕,敗而不餒。
19、如果領(lǐng)導(dǎo)者開闊胸襟、慎謀遠(yuǎn)慮、知人善任、急民所急,經(jīng)過幾年磨煉,施政能力未嘗不能有長足的進(jìn)步。
20、每個人都有長處和短處,這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知人善任,使他們能充分發(fā)揮特長。
21、成為一名領(lǐng)導(dǎo)人需要的素質(zhì)包括:思想開明、真心誠意尋求并聽取意見、為人謙虛,并且知人善任。
22、人事檔案是人才信息的重要載體,是人才交流的主要信息源,是知人善任、選賢舉能的重要工具。
23、他知人善任,邀集了一大批社會名流。
24、一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要知人善任,在安排下屬工作時要用其所長,避其所短。
25、遠(yuǎn)在天邊近在眼前,不就是我家仁孝無雙、智勇雙全、知人善任、豁達(dá)大度、大仁大義的二公子袁熙。
26、一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅取決于自身有德有才,而且還取決于能否知人善任。
27、用人要知人善任,正人必先正己,言辭必須嚴(yán)正,火攻必須用得適宜。
28、在歷史上以清官多而聞名的康熙朝,康熙帝隨才器用,崇尚清廉,凡官員選用、調(diào)動,必詳細(xì)審閱,真正做到知人善任。
29、高水平的人回國是很好的事情,但是國內(nèi)的人必須合理的對待他們,知人善任。張柏芝愿為霆鋒懷孕幾次?
30、劉備被作者塑造成為仁民愛物、視賢下士、知人善任的仁君典型。
31、一名工作出色的人事部經(jīng)理要善于物色人才,并能夠知人善任。
32、"知人善任"四個字看似簡單,實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深,看得越透,你才能真正地用好他。
33、仰見圣明虛懷集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。
34、我的職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)他們的長處,規(guī)避其短處,所謂知人善任。
35、在書寫漢代歷史最光彩奪目的篇章的過程中,他大膽改革選官制度,不拘一格選拔人才,并知人善任,使得各方面人才風(fēng)起泉涌,極一時之盛。
36、眾所周知,企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人。"知人善任"四個字看似簡單,實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深,看得越透,你才能真正地用好他。
37、從人力資源管理的觀點來說,知人善任并能留住良好的人才,是企業(yè)的一大課題,尤其是高科技的企業(yè)。
38、實施科教興國的戰(zhàn)略,必須要有與時俱進(jìn)的人才管理機制,領(lǐng)導(dǎo)者一定要做到唯才是舉,知人善任。
39、一間小的家庭式公司要一手一腳去做,得當(dāng)公司發(fā)展大子,便要讓員工有歸屬感,令他們感到安心,這是十分重要的。管理之道,簡單來說是知人善任,但在原則上一定要令他們有歸屬感,要他們喜歡你。
40、只有知人善任,才能人盡其才。
41、知人善任,大多數(shù)人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用為原則。
42、而且用計之毒,手段之辣,把烏老大和虛竹玩得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn),可謂知人善任,心機深密。
43、知人善任、豁達(dá)大度、高瞻遠(yuǎn)矚、明斷果決,自唐太宗以后,中國歷朝帝皇沒有幾個能及得上。
44、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任,提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。
45、進(jìn)入公司后,盡是做些打雜的工作,雖然是明珠暗投,但也只能盼望知人善任的長官早日出現(xiàn)。
46、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。
47、劉備被作者塑造成為仁民愛物、禮賢下士、知人善任的仁君典型。
48、《道德經(jīng)原旨》對治人者的道德修養(yǎng)提出了明確的要求,從帝德修養(yǎng)的重要性、愛民之心、執(zhí)政為公、不驕不爭、謙虛遜讓、以柔制剛、誠信待人、言行穩(wěn)重、知人善任、崇儉知足、正己正人等方面作了全面論述。
49、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn),實行偃武修文,知人善任,為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
50、在干部考察工作中,只有擴大民主,廣開渠道,才能全面知人,公正識人。否則,閉目塞聽,主觀臆斷,就不能知人善任。
知人善任解釋
知人善任 (zhīrén-shànrèn) 熟知各人的能力,分別委以勝任的職務(wù) to use a man according to his ability 成語解釋知:了解,知 詳情

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