1、畢士安一生為人正直，勤于政務(wù)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，知人善任。
2、康熙且不必說了，千古帝王，史學(xué)家柏楊評價他是中國歷史上最英明的君主之一，年輕氣壯，有劉邦豁達(dá)大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。
3、我們的總經(jīng)理是一位胸懷遠(yuǎn)大、知人善任的企業(yè)家，在他的手下，所有有能力的人都可以大展宏圖。也作“大展鴻圖”。
4、劉邦知人善任，任人唯賢，因此戰(zhàn)勝了項羽。
5、王廠長一向是知人善任。
6、知人善任，又具有容人之量，能接受別人正確地意見和建議，才能更好地駕馭人才、使用人才，取得成功。
7、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn)，實行偃武修文，知人善任，為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
8、在招攬人才方面，華鶴始終堅持“廣收慎用、知人善任、量才器使、勤教嚴(yán)繩”的用人之道。
9、主公有三大優(yōu)勢，一為漢室宗親，此大義也，二能知人善任，禮賢下士，此立身之本也，三能唯才是舉，不計出身，此賢人所以樂于效死也。
10、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn)，實行偃武修文，知人善任，為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
11、劉備被作者塑造成為仁民愛物、禮賢下士、知人善任的仁人志士。
12、這位廠長政治性強，業(yè)務(wù)熟練，又能知人善任，贏得了大家的信任。
13、建章立制、號令如山;低調(diào)務(wù)實、知人善任;剛?cè)岵?、適度激勵。
14、一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量，而不插手干涉他們。羅斯福
15、自稱年三十三，凡太平天國諸將，及清軍諸帥，都加貶辭，獨推重曾國藩，說他知人善任，規(guī)劃精嚴(yán)，實是得未曾有的大帥。
16、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要知人善任，用人不疑，充分調(diào)動員工的工作積極性，鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的聰明才智。
17、“山不厭高，海不厭深，周公吐甫，天下歸心”，只有從思想上知人善任，天下英才方能盡入吾彀。
18、擁有王者之心，審時度勢，知人善任，勝而不驕，敗而不餒。
19、如果領(lǐng)導(dǎo)者開闊胸襟、慎謀遠(yuǎn)慮、知人善任、急民所急，經(jīng)過幾年磨煉，施政能力未嘗不能有長足的進(jìn)步。
20、每個人都有長處和短處，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部知人善任，使他們能充分發(fā)揮特長。
21、成為一名領(lǐng)導(dǎo)人需要的素質(zhì)包括：思想開明、真心誠意尋求并聽取意見、為人謙虛，并且知人善任。
22、人事檔案是人才信息的重要載體，是人才交流的主要信息源，是知人善任、選賢舉能的重要工具。
23、他知人善任，邀集了一大批社會名流。
24、一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要知人善任，在安排下屬工作時要用其所長，避其所短。
25、遠(yuǎn)在天邊近在眼前，不就是我家仁孝無雙、智勇雙全、知人善任、豁達(dá)大度、大仁大義的二公子袁熙。
26、一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅取決于自身有德有才，而且還取決于能否知人善任。
27、用人要知人善任，正人必先正己，言辭必須嚴(yán)正，火攻必須用得適宜。
28、在歷史上以清官多而聞名的康熙朝，康熙帝隨才器用，崇尚清廉，凡官員選用、調(diào)動，必詳細(xì)審閱，真正做到知人善任。
29、高水平的人回國是很好的事情，但是國內(nèi)的人必須合理的對待他們，知人善任。張柏芝愿為霆鋒懷孕幾次？
30、劉備被作者塑造成為仁民愛物、視賢下士、知人善任的仁君典型。
31、一名工作出色的人事部經(jīng)理要善于物色人才，并能夠知人善任。
32、"知人善任"四個字看似簡單，實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
33、仰見圣明虛懷集益，洞悉吏治利弊，知人善任，不拘定格，不主故常。
34、我的職責(zé)就是發(fā)現(xiàn)他們的長處，規(guī)避其短處，所謂知人善任。
35、在書寫漢代歷史最光彩奪目的篇章的過程中，他大膽改革選官制度，不拘一格選拔人才，并知人善任，使得各方面人才風(fēng)起泉涌，極一時之盛。
36、眾所周知，企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人。"知人善任"四個字看似簡單，實際上做起來并不容易。因為只有對人才的認(rèn)知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
37、從人力資源管理的觀點來說，知人善任并能留住良好的人才，是企業(yè)的一大課題，尤其是高科技的企業(yè)。
38、實施科教興國的戰(zhàn)略，必須要有與時俱進(jìn)的人才管理機制，領(lǐng)導(dǎo)者一定要做到唯才是舉，知人善任。
39、一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當(dāng)公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。
40、只有知人善任，才能人盡其才。
41、知人善任，大多數(shù)人都會有部分的長處，部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。
42、而且用計之毒，手段之辣，把烏老大和虛竹玩得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，可謂知人善任，心機深密。
43、知人善任、豁達(dá)大度、高瞻遠(yuǎn)矚、明斷果決，自唐太宗以后，中國歷朝帝皇沒有幾個能及得上。
44、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡、密合的工作組織。
45、進(jìn)入公司后，盡是做些打雜的工作，雖然是明珠暗投，但也只能盼望知人善任的長官早日出現(xiàn)。
46、發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。
47、劉備被作者塑造成為仁民愛物、禮賢下士、知人善任的仁君典型。
48、《道德經(jīng)原旨》對治人者的道德修養(yǎng)提出了明確的要求，從帝德修養(yǎng)的重要性、愛民之心、執(zhí)政為公、不驕不爭、謙虛遜讓、以柔制剛、誠信待人、言行穩(wěn)重、知人善任、崇儉知足、正己正人等方面作了全面論述。
49、唐太宗記取隋煬帝滅亡的教訓(xùn)，實行偃武修文，知人善任，為大唐帝業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
50、在干部考察工作中，只有擴大民主，廣開渠道，才能全面知人，公正識人。否則，閉目塞聽，主觀臆斷，就不能知人善任。

知人善任解釋

知人善任 (zhīrén-shànrèn) 熟知各人的能力,分別委以勝任的職務(wù) to use a man according to his ability 成語解釋知：了解，知 詳情